2020年河南平顶山市新华区事业单位招聘175人笔试及面试安排

编辑推荐：2020年河南平顶山市新华区事业单位招聘175人公告

2020年河南平顶山市新华区事业单位招聘175人笔试及面试安排

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识和职业能力倾向测验，满分各100分。

笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测验×50%

报考人员持本人有效身份证、准考证、《考试人员健康申报表》(附件3)参加笔试。

笔试时间、地点以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵(系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)人员，笔试成绩加10分。

根据中共平顶山市委办公室转发《市委组织部等6部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见》通知(平办〔2013〕10号)精神，参加我市“大学生村干部”计划且在新华区工作2年以上大学生村干部，符合本次报考资格条件报考的，笔试成绩加10分。

拟享受加分政策的报考人员，须于2020年 10月16日至10月17日(上午9:00-12：00，下午15：00-17:00)期间向平顶山市新华区人力资源和社会保障局干部人事股(平顶山市建设路西段277号)提交《新华区2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)、学历学位证书、退伍证(“大学生村干部”提交组织部门出具的《大学生村干部证明》附件5)等相关证明材料。逾期不提供的，不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员名单于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

2.面试

根据笔试成绩，岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

面试前进行面试资格确认。进入面试考生需本人携带报名表、笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、在职人员单位同意报考证明(附件6)等证件原件及复印件各一份，网上打印的《2020年平顶山市新华区事业单位公开招聘报名表》一式2份、与网上报名时上传的同一底板照片2张，进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的，领取面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试时间见面试通知单。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。

本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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