人力资源实训政策之职称改革、继续教育复审工作

复审内容

(一)职称制度改革政策落实情况。对标改革文件精神和要求，复审职称改革方向是否正确，改革举措是否落实，改革机制是否健全，改革标准是否科学，改革是否取得成效，改革政策是否宣传解读到位;事业单位岗位设置是否科学，评聘结合的程序是否落实到位，岗位竞聘机制是否健全;评价标准是否已修订完善，高评委评审制度是否健全，一事一议制度是否已经建立;高评委老师库是否健全，评审是否以突出品德和业绩能力为导向。

(二)继续教育实施情况。制定行业专业技术人员《学时登记细则》情况，是否建立专业技术人员网络学习平台和学时登记管理系统，行业专业技术人员继续教育是否形成省市县联动，专业技术人员能否顺利进入管理系统进行学习和学时登记，是否运用网络远程课堂、移动端微课件、专项知识考试等手段，行业公需和专业学习课课件有哪些，继续教育是否与专业技术人员职称评审相衔接。

复审安排

(一)时间安排。各高评委办公室(含自主评聘单位)于9月30日前，将自查报告和《职称改革复审情况汇总表》报省人力社保厅专业技术人员管理处，高校、中小学校同时上报省教育厅教师工作处，医疗卫生单位同时上报省卫生健康委组织人事处，科研院所同时上报省科技厅外专局，技工院校同时上报省人力社保厅职业能力建设处;各市人力社保部门、相关省级行业主管部门于10月30日前完成巡查，并将巡查报告和《职称改革复审情况汇总表》上报省人力社保厅专业技术人员管理处;省人力社保厅于11月组织复审并进行重点抽查。

(二)复审范围。各市、各省级行业主管部门、各高评委(含自主评聘单位)、各有关单位。

(三)复审形式。单位自查、行业巡查和重点抽查相结合。其中，自查由各单位会同驻本单位纪检监察部门组织实施，对照自查标准，对职称改革有关工作进行内部审查;巡查由相关省级行业主管部门牵头，组织相关人员对本行业高评委开展专项检查，高评委下放在各市的，由各市人力社保部门牵头实施，相关部门参与;重点抽查由省人力社保厅牵头，相关省级单位组成复审组，抽取有关单位进行重点检查。

有关要求

各市、各省级行业主管部门要认真总结职称改革、继续教育工作中的亮点和不足。各高评委、各有关单位要对照复审内容，形成有特色和亮点的正面清单，对于改革存在问题的，要具体分析，认真把脉，形成负面清单并精准提出整改意见。省人力社保厅将汇总自查、巡查、抽查结果，并在全省通报。各地人力社保部门要完善中、初级职称评审的复审制度，形成上下联动的监管机制，共同推进深化职称制度改革有关工作。

材料报送方式：将自查报告、巡查报告和《职称改革复审情况汇总表》等相关材料，分别以word电子版、PDF格式(加盖单位或高评委办公室公章)发送至邮箱704020052@qq.com，不需报送纸质材料。

联系人：省人力社保厅专技处 朱 超 宋琳琦

联系电话：0571—87056713、87056712。

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