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绩效管理所涵盖的问题主要包括：如何确定有效的目标，如何使目标在管理者与员工之间达成共识?如何引导员工朝向正确的目标发展，如何对实现目标的过程进行监控，部门目标与个人目标对公司整体绩效将产生什么样的影响，如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进。
【相关练习】
绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。
A.有效目标设定
B.员工必须接受管理者设定的目标
C.员工工作行为的引导
D.实现目标的过程监控
E.业绩评价和改进
正确答案：ACDE
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