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下面是四川人力资源与社会保障厅发布的：“2020年四川劳动关系协调员考试报名公告”得知：2020年四川劳动关系协调员考试报名8月11日截止
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一、劳动关系协调员考试报名时间安排
(一)报名时间：2020年8月1日至8月11日17:00。
(二)资格初审：2020年8月12日至8月18日。
(三)资格复审：2020年8月19日至9月1日。
(四)考生缴费：2020年9月2日至9月8日。
(五)准考证打印：2020年9月21日至9月25日。
(六)考试时间：2020年9月26日至9月27日，具体考试时间和地址以准考证通知为准。
(七)此次统考补考安排另行通知，人力资源社会保障部关于水平评价类技能人员职业资格退出目录政策出台后，将按照相关文件规定执行。
(八)如遇国家及我省疫情防控特殊要求，鉴定变更时间另行通知。
了解了2020年重庆劳动关系协调员考试报名时间及考试时间，满足哪些条件才可以报名参加该项考试呢？
二、劳动关系协调员考试报名条件
(一)参加2019年劳动关系协调员全省统一鉴定单科成绩不合格的考生。
(二)符合劳动关系协调员国家职业技能标准(2019年修订版)申报条件的新考考生。具体如下：
1. 最低学历要求
高中毕业(或同等学力)。
2.劳动关系协调员报考条件
——四级/中级工(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
——三级/高级工(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
——二级/技师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
——一级/高级技师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：①相关职业：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。②相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。③相关职业资格证书(技能等级证书)：企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
三、劳动关系协调员考试报名流程
(一)补考提取及报名录入。报名机构对资格初审合格的补考考生，通过登录国家职业资格鉴定考务管理系统提取补考考生信息。新考考生由对应报名机构登录指定系统进行报名录入。
(二)提交报名信息。报名机构在资格初审全部完成后对符合报考条件的考生，提交至省中心。
(三)需提供的报名资料。
1.需要根据学历、学位条件报名的考生，需提供学信网查询截图一份(纸质版)。
2.持上一等级证书报名的考生，需提供“国家职业资格证书全国联网查询”截图一份(纸质版)。
3.报名补考二级综合科目的考生需同时提交论文，字数不少于3000字(电子版)，论文写作要求参见“劳动关系协调师综合评审要求”。
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