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1、职业病诊断 diagnosis of occupational disease
对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论
必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。
进行职业病诊断时，都不应使用不确切的词汇作诊断用语。凡以下用语：“考虑为某职业病”、“某疾病由某种职业性危害因素引起的可能性大”、“某疾病与某职业性因素有关”等，均不具有职业病诊断的效力。
2、残疾 disability(不赞成：残废)
在国家社会保险法规所规定的医疗期满时经鉴定确认系统和(或)器官留有损伤或功能障碍。
2.1 劳动能力鉴定 appraisal of work capacity
具有诊断权的医疗机构或专业组织，对职业病患者在国家社会保险法规所规定的医疗期满时进行医学检查，根据疾病痊愈或致残的性质及程度判定其劳动 能力，并对其工作安排提出建议。
2.2职业禁忌证 occupational contraindication(不赞成：职业禁忌症)
不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理等状态。因在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致以下情况;
a)原有疾病病情加重;
b)诱发潜在的疾病;
c)对某种职业性危害因素易感，较易发生该种职业病者;
d)影响子代健康。
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