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下面是福建职业技能鉴定指导中心发布的：“2020年福建四劳动关系协调员补考报名通知发布”得知：2020年福建劳动关系协调员补考时间：2020年9月26日
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一、劳动关系协调员补考报名时间和人员范围
(一)职业范围：企业人力资源管理师和劳动关系协调员。
(二)考试对象：2018年11月之后参加以上两个职业考试的考生，单科以上成绩合格者可参加不合格科目的补考，不受理不符合补考条件的考生。
(三)考试时间：2020年9月26日。
1.考试时间
| 日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注 | |||
| 9 月 26 日 |
企业人力 资源管理师 |
4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
上机考试 | |||
| 2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 综合评审时间另行确定 |
||||||
| 1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 综合评审时间另行确定 |
||||||
| 劳动关系 协调员 |
3-1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 一级综合评审 二级综合评审时间另行确定 |
上机考试 |
||||
2.考核方案
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企 业 人 力 资 源 管 理 师 |
4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | ||||
| 综合评审 | 论文撰写 | 100 | 100% | ||||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写、答辩 | 口头答辩 | 100 | 100% | |||
| 劳 动 关 系 协 调 员 |
3级 | 理论知识 | 选择题、判断题 | 85 | 上机考试 | 100 | 100% |
| 专业能力 | 简答题、综合分析题 | 6 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
| 2级 | 理论知识 | 选择题、判断题 | 85 | 上机考试 | 100 | 100% | |
| 专业能力 | 简答题、综合分析题 | 6 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
| 综合评审 | 论文撰写 | 100 | 100% | ||||
| 1级 | 理论知识 | 选择题、判断题 | 85 | 上机考试 | 100 | 100% | |
| 专业能力 | 简答题、综合分析题 | 6 | 上机考试 | 100 | 100% | ||
| 综合评审 | 工作任务分析 | 5 | 上机考试 | 100 | 100% |
(四)补考报名工作由职业技能考核鉴定机构负责。
(五)报名截止时间：8月30日。
(六)论文提交时间：9月20日-10月10日。
二、劳动关系协调员补考报名条件
(一)参加2019年劳动关系协调员全省统一鉴定单科成绩不合格的考生。
(二)符合劳动关系协调员国家职业技能标准(2019年修订版)申报条件的新考考生。具体如下：
1. 最低学历要求
高中毕业(或同等学力)。
2.劳动关系协调员报考条件
——四级/中级工(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
——三级/高级工(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
——二级/技师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
——一级/高级技师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：①相关职业：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。②相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。③相关职业资格证书(技能等级证书)：企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
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