人力资源实训政策：男职工生育保险怎么用？

【提问】男职工生育保险怎么用？

【答疑】

1. 符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天

陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假。

2. 减轻对女性的就业歧视

男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

3. 互助性的社会保险，利己利人

生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。部分地区规定从业人员未就业配偶可享受待遇。

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