2020年山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘98人考试和资格审查安排

报名入口(8月8日-10日)

2020年山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘98人考试和资格审查安排

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。其中面向“双一流”高校毕业生的岗位不设开考比例，采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。

(一)笔试

笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识，分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年8月16日上午9:00-11:30

笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数按相应比例依次确定。笔试成绩和面试人选在聊城市茌平区政府网站 (www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到相应比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。

面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，区教体局有权取消其面试资格。

(三)面试

在区事业单位公开招聘主管机关指导下，面试工作由区教体局统一组织实施。

面试考务费为每人70元。面试具体时间、地点另行通知。

面试采取模拟讲课的方式进行，音体美及信息技术教师岗位增加专业技能测试。音体美及信息技术教师岗位模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。“面向双一流”岗位面试成绩为应聘人员的考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1:1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定;“面向双一流”岗位面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。

编辑推荐：《2020年聊城市茌平区教育类事业单位公开招聘工作人员简章》(98人)

以上就是“2020年山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘98人考试和资格审查安排”的全部内容。点击下方免费下载按钮，即可获得事业单位招聘考试相关备考资料。虽然新型冠状病毒疫情防控对我们的日常生活有一定的限制，但2020年各省事业单位统考安排已经提上了日程!环球网校友情提示：备考2020年事业单位考试的小伙伴，为避免错过考试报名、缴费等重要时间节点，建议您 免费预约短信提醒服务，预约成功，可及时获得短信提醒。