育婴师作为水平评价类考试，与准入类有什么区别？

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依据2017年《国家职业资格目录》，住房城乡建设部、人力资源社会保障部明确将育婴员列为水平评价类考试。

我国从1994年建立的职业资格制度，从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。

一、证书定义

准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。

所谓准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。　　水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。

二、等级划分

准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。

水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

三、报考条件

准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。　　水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。

四、使用方式

准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定的效期，期满延续就得继续教育培训合格。

水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

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