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1、政策支持
2013年10月，国务院出台的“意见关于促进卫生事业的发展，”国发[2013(第40号)文件中，公共医疗服务已经成为一个重要的出发点，以促进中国经济的转型升级，到2020年，总规模将达到80000亿元以上。
主要任务第七条明确要求完善人力资源保障机制，加大卫生管理人员和其他人员的培训和职业培训力度..十九大明确2017年实施“健康中国2030战略”，最高补助2000元取得证书..
2、人才需求
到2021年，中国的卫生保健服务部门对专业人才的需求将会激增，中国目前的卫生保健人才缺口估计为1000万。 卫生经理已成为卫生行业最稀缺的复合型人才。
3、前景广阔
老年人口和亚健康人群不断增多，健康意识不断增强，发展前景广阔..《中华人民共和国营养法》规定：在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、餐饮机构、体检中心、学校......要求所有卫生管理人员。
4、月薪近万
获得健康证管理师，6981元/月的平均工资，近23%的从业者月薪，从业人员的月薪高达15%至200万以上之后，生活质量成为现实。据统计，健康管理师有医生证明，参加家庭医生活动，比高收入后的工人没有参加30%。
5、求职成功率高
高金证书，涉及的知识面广，能提高作业的成功率;工作场所使用更多的专业知识，为客户提供更好的服务，有利于提高用户的信任，以促进成交，职业变动，从而增加了个人收入。
6、助力凭职称
卫生行政管理人员资格证书是职称评定的重要依据。 在相同的条件下，借助卫生经理的证书，它将大大提高成功评分的可能性，一旦成功，将有相应的治疗。
7、领取补贴
根据相关政策，凭资格证，可从当地人社局领取最高2000元的技能补贴，并扣除3600元;
8、积分落户
随着健康管理师证书可以提高集成，帮助城市获得绿卡到现场
9、机构配置需求
医院、卫生院、幼儿园、大学等机构需配备卫生管理人员
10. 家庭幸福指数
为家庭提供专业健康，远离疾病，随时保护家庭健康
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