人力资源实训政策：试用期单位不缴纳社保违法

《社会保险法》第八十二条规定

任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

1 试用期不给缴纳社保，不合法!

单位以试用期为由，

不为员工缴纳社保，这合法吗?

当然是不合法!

《社会保险法》第五十八条规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

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