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2020年7月10日人力资源和社会保障部发布《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,具体公告内容如下:
根据公告,2020年健康管理师岗位处于第二批退出名单中,各位小伙伴们您们清楚了吗?那这次改革会产生什么影响呢?
1.改革的目的
作为技能人才评价的主要方式,职业资格评价如今已难以满足企业和劳动者需要,这就要建立新的技能评价制度来弥补评价载体缺失问题。因此建立职业技能等级制度,推动水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录是我国职业资格深化改革的体现。
2013年以来,国家就陆续在取消职业资格许可认定事项,削减比例达原职业资格总量的70%以上。如今,水平评价类技能人员职业资格退出目录,旨在进一步简政放权,充分放权给企业和第三方评价机构,依托他们的力量,把技能人才评价工作做好,而政府主要是做好开发职业标准,对评价主体进行监管服务等工作。这样不仅有助于解决职业资格过多过滥问题,同时也有助于降低就业创业门槛、激发市场主体创造活力。
2.职业技能等级认定与职业资格评价有何不同?
职业资格评价,以后只有岗位准入类的证书保留在职业资格目录里,由人社部认定。
职业技能等级认定,由人社部推行职业技能等级制度,制订评价标准规范,由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业只能等级证书。
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