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施工员
施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
施工员的发展之路大致分为三条:
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了;
2、从施工员------施工队领班------施工队现场负责人------自己当老板包工程;
3、施工员------技术员------技术负责人(有机会的话深造一下读个大专或者专升本，进的企业一般要求学历)
针对这三条规划努力的方向也不太一样!
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了
你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不可犹豫不决。
2、从施工员------施工队领班------施工队现场负责人------自己当老板包工程
工作努力，要学会急领导之所急，树立全局思维，跟着领导学习管理经验，多读点管理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的。建议你从基层做起，建立起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金充裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。
3、施工员------技术员------技术负责人
走技术路线要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用。其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。熟练运用office。平时多读一些专业论文，加强自身学习，有可能的话发表几篇自己的作品。如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。
预算员
预算员，在建筑“八大员”职业发展中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确---成长为注册造价工程师。
预算员有以下三条发展路线可供参考：
1、施工单位路线：项目预算员------项目商务经理------公司或集团的运营经理或负责人;
2、造价咨询单位路线：一般造价人员(跟踪审计、编标、结算审计)------项目负责人(一个项目的造价咨询业务负责人)------公司技术负责人(全面负责公司所有造价咨询业务的技术管理工作);
3、建设单位路线：成本管理工程师------成本部门经理------公司或集团成本总经理。
质检员(质量员)
质检员，质检员是工程质量的第一个"把关人"。我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，职业发展之路不是很明确。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，在建筑“八大员”职业发展中，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
最佳职业发展路径：质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师
安全员
安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。事关安全，所以很被看中的岗位。安全员在建筑“八大员”职业发展中路径颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师
资料员
资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，是建筑工程项目中不可或缺的人才。对于资料员的发展方向和就业范围也是比较广的，有了一定的经验积累后可以尝试向造价师方向发展或者报考建造师，都是不错的选择。有了资料员的底子，起步就要比别的岗位轻松许多了。
最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师
材料员
材料员，是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是"见宠"于很多装修装潢公司。
最佳职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师
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