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2020下半年二级劳动关系协调员复习题(5)

环球网校·2020-07-01 16:10:59浏览146 收藏73
摘要 看有些已经发布了报名通知的省份,预计2020下半年劳动关系协调员考试将安排在12月考试了,为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2020下半年二级劳动关系协调员复习题(5),更多劳动关系协调员考试资料信息请关注环球网校劳动关系协调员频道。

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2020下半年劳动关系协调员考试将在12月举行(因受疫情影响具体时间等官方正式通知),对于劳动关系协调员考试复习离不开阶段练习题,通过整理劳动关系协调员阶段练习题方便大家备考,下面环球网校小编为大家整理2020下半年二级劳动关系协调员复习题(5),供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加劳动关系协调员考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

一、单项选择题

1、劳动法的首要原则是(A)

物质帮助权A.保障劳动者的劳动权B.

C.报酬权D.休息休假权、劳动权的核心是(B)

2

A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权

C、休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权

3、所谓(C)是对劳动者权益和全能的保护、包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益

A.基本保护 B.优先保护

C.全面保护D.部分保护

4、(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

A.劳动法律B.宪法

C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

5、(A)是劳动法最主要的表现形式

A.劳动法律B.宪法

C.因务院劳动行政法规 D.劳动规章

6、(C)是当前我国视整劳动关系的主要作业

A.劳动法律 B.宽法

C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

7、人力资源用社会保险部交看的经理性,这件系为CD,A.劳动法业E.先法

、C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

8、将7克法、2劳动法律、2行政法规按照法排交部从高到低的顺序准则正确的是(A)

A . 2 . 2 . ? B 、 2 、

(B)不具有法律效力

A.立法解释B.任意解释

C. 司法解释 D. 行政解释

10、(A)是履员与属主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议A、劳动合同

B.雇佣规则

C. 司法解释 D.集体合同

待疫情结束,劳动关系协调师考试后,有关劳动关系协调师考试备考建议,大家可以参考一下小编给您推荐的小文,小编还为广大考生准备了劳动关系协调员历年真题解析、高频精华考点等丰富的备考资料,您点击下方按钮即可免费下载!疫情防控期间,希望大家把握时间,坚持复习!~

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