2020心理咨询师实操案例：为什么长得好看，会更受欢迎？

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为什么长得好看，会为一个人加分?

不知道从什么时候开始，我们的社会变成了一个看脸的世界。

心理学家用晕轮效应来解释这个现象：

当我们对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，我们便会根据这一点、去推论这个人在其他方面的特征。

哇，这女的好美!一定很会打扮自己吧!化妆品的选用肯定很讲究吧!买得起那么多化妆品，收入或者家境肯定不错吧!还懂得搭配衣服和头饰、自拍知道找角度、怎样 P 图最完美……

晕轮晕轮，就这样像光圈一样，那些男生，早就被女神的光圈耀眼到晕头转向了。

职场上也一样，研究发现：公司面试官在面试两个资历相当的人求职者时，颜值更高的那位，被聘用、获得更高起薪的机率，都更大。

但这样当然会稍显肤浅，作为公司领导，除非你家的业务量和颜值高低直接相关，否则找个资历深、潜力大、团队协作素养好的人，比那张画皮要重要得多。

而想要打破晕轮也很简单：想清楚自己要做的评估和决策，和自己接触到的信息，哪些有关联，哪些其实没半毛钱关系?三思过后，要晕也难。

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