2020年湖北咸宁市通城县事业单位招聘83人考试安排

2020年湖北咸宁市通城县事业单位招聘83人考试安排

考试由笔试和面试组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(一)笔试

笔试时间、地点另行确定，具体日期另行公告。请各位考生密切关注中国通城网公告信息。

笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。考试不指定辅导用书。

本次招聘降低开考比例，按报名人数与岗位招聘人数2:1的比例开考，未达到开考比例的核减或取消该岗位的招聘计划。其中，报考事业单位引进高层次专业技术人才岗位的，报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，经主管部门审核同意，报县人社局备案。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划等项目人员实行加分政策优惠，可在笔试成绩上加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。

考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。

笔试成绩在笔试结束后在中国通城网公布。

(二)面试

面试具体时间和地点在中国通城网另行通知。

面试采取结构化的方式，满分为100分。

面试按照面试人数与岗位招聘人数的3:1比例(未达到3:1比例的按2:1的比例)，根据笔试成绩从高分到低分，经过资格复审，确定面试人选。面试人数未达到岗位招聘人数2:1比例，属事业单位公开招聘工作人员的，核减或取消该岗位的招聘计划;属事业单位引进高层次专业技术人才的，按照笔试开考比例的处理办法，划定成绩合格线。引进高层次专业技术人才的成绩合格线为面试成绩75分，面试成绩低于 75分的不予聘用。

全日制硕士及以上学历学位的考生，免笔试，直接进入面试，面试成绩计为总成绩。

考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×50%+面试成绩×50%。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×50%+面试成绩×50%。考生的笔试、面试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。

考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。

招聘公告及附件下载：《2020年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进高层次专业技术人才公告》(83人)

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