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人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴

环球网校·2020-06-16 16:23:00浏览54 收藏21
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

不少人在找工作或者变动工作单位时会遇到这样的问题。职工入职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?如果缴纳社保的话,缴费基数该如何确定?小编这就来解答这些关于社保缴纳的问题。

职工入职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?缴费基数如何确定?

用人单位应当为新职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。

我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?

用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。

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