短信预约提醒成功
调色师稀少的原因一：门槛很高
首先，门槛分为两部分：硬门槛和软门槛。在硬性方面，配色对电脑硬件有很高的要求。一套基本配色工作站，黑苹果+苹果显示屏+wave平台，起价3万元。如果你想晋级，技术主管和专业调色台往往十几万，这是个人难以承受的。掌握大平台是很多大公司的基本要求。如果半年内都不想掌握大平台，不去大公司就碰不到大平台。这是一个门槛。
调色师稀少的原因二：很难成功
由于电影调色的高利润特点，成熟的调色艺术家在学徒期会非常谨慎，因为他们需要维护整个行业的生态环境。有很多学徒。他们低价出去工作。整个市场的价格都降低了，这对主人本人不利。所以电影的色彩搭配是一个非常封闭的圈。
小公司基本上得不到可靠的电影。大公司需要招聘人才才能成功。成功的最根本标准是独立完成长篇电影作品，否则，他们甚至进不去。现在整个电影调色市场基本上已经被几家大公司瓜分，电影制片厂也从大公司中分离出来。外人要进去可不容易。
调色师稀少的原因三：等级分化
胶片配色可以看作是比较标准的。毕竟这个圈子很小，如果不按规矩办事，就不容易搞混。如果你下去了，会一团糟。
电影调色板的阈值很高，而普通调色板的阈值很低。近年来，大量新人涌入调色行业，低端市场基本崩溃。对于同一类型的电影，如果找不同的调色师，报价可能会差十倍，员工水平也不一样，收入差距也很大。
调色师稀少的原因在于二线调色师用作广告，按工作时间收费。三线调色师就像电视剧一样，一集三五百，一天两三集。调色师助理的月薪从800到5000不等，每天用来覆盖胶卷和转移材料。后续将会有更多关于影视后期中各个分类的设计技巧与资讯，也可以在文末下载影视后期的相关图文教程，请持续关注环球网校的更新哦!