人力资源实训政策：保定市阶段性“减免缓延”企业社保费政策

6月12日，记者从“应对疫情影响 稳就业助发展”新闻发布会上获悉，受今年疫情影响，国家和省相继出台阶段性“减免缓延”企业社保费一系列政策。截至6月11日，全市企业养老保险已退费7820个单位，退费共计6918.59万元。

据介绍，“免”，是今年2月至6月，免征中小微企业和以单位方式参保的个体工商户企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分。“减”，是今年2月至4月，对各类大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收。“缓”，是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业，可向当地人力资源社会保障部门申请，经相关部门认定后，可缓缴三项社会保险费(包括单位缴费部分和个人缴费部分)，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。“延”，是延长社保费业务期和征收期。参保单位如果在2月至5月，没有完成三项社会保险申报缴费业务的，可延长到6月办理。

国家及省出台政策后，我市积极采取措施，确保各项政策落到实处，使企业充分享受到国家的红利。

一是积极推进企业划型工作，严格按照省划型小组确定的企业类别名单，对参保单位进行了减免和退费处理，切实保障企业权益。

二是全面落实已征社保费的退费工作。截至6月11日，市人社局已经会同税务部门对2月已征收的社保费进行退费。全市企业养老保险已退费7820个单位，退费共计6918.59万元;企业工伤保险已退费6633个单位，退费共计330.33万元。全市失业保险已退费5384户，退费共计397.45万元。

三是对受疫情影响的生产经营严重困难参保单位开展缓缴工作。目前，经省人社厅、省财政厅、省税务局组成的省认定小组审核批准，我市已有7家参保单位享受了社保费缓缴政策，并在缓缴期间免收滞纳金。

四是延长社保费业务期和征收期。按照省有关要求，继续延长三项社会保险业务期和征收期，因业务系统调整等原因，参保单位未能在2月至5月完成三项社会保险申报缴费业务的，可延长到6月份办理，在6月业务期内完成缴费的，2月至6月不产生滞纳金，未完成缴费的从7月1日起按规定收取滞纳金。在延长三项社会保险业务期和征收期期间，参保单位职工达到退休年龄、符合退休条件并在6月前完成缴费的，可从达到退休条件次月计发基本养老金。在此期间不影响符合条件的失业人员享受待遇，工伤保险办理了增人业务发生工伤的，可以享受相关工伤保险待遇。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：保定市阶段性“减免缓延”企业社保费政策。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！