人力资源实训动态：重庆支持事业单位科研人员创新创业

重庆市人社局自2017年开展支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业以来，取得了良好的效果，截至目前，全市高校、科研院所等事业单位中共有1050人次参与创新创业活动。近日，在总结前期政策实施的基础上，该市升级出台政策举措，以期进一步释放创新创业强大动能。

在支持政策上做“加法”

不将职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否作为限制离岗创业条件。3年离岗期满后可以申请延长1次，最长可延期3年。兼职创业的，可实行相对灵活、弹性工作时间。支持科研人员在兼职或离岗企业申报职称，并可作为岗位聘用依据。

在适用范围上做“减法”

将对象范围缩小为高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员，不得将事业单位管理人员、工勤技能人员和专业技术岗位上的非科研人员列入“双创”范围，防止出现新的“吃空饷”行为或不符合条件人员“搭便车”现象。

在审批管理上做“除法”

对科研人员申请“双创”的审批权限下放所在单位，要求所在单位在不影响工作的情况下原则上应予同意，并于15个工作日内订立离岗协议，各级人社部门不作审批或备案，对“双创”活动的经济效益指标和科技成果转化成功率不作要求。

小提示：地摊经济的推动下，辞职摆摊不是明智之举，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训动态：重庆支持事业单位科研人员创新创业。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！