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人力资源实训政策:单位不缴社保给现金补偿可以吗

环球网校·2020-06-03 15:58:06浏览18 收藏9
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:单位不缴社保给现金补偿可以吗”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

【提问】请教一下,老板说每个月给我补贴几百块钱,让我签字,自愿放弃缴社保,这样做靠谱吗?

【答疑】当然不靠谱!

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:有人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社会保险既是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应享有的基本权利,具有强制性,用人单位和劳动者必须依法参保!用人单位以任何形式与员工签订自愿放弃购买社保承诺书不具有法律效力。

小提示:先上岗,再考证,这是给应届毕业生最大的福利。当然,早晚都得考证。想做人力,咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书,不仅提高了自身还能申领补贴,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策:单位不缴社保给现金补偿可以吗。更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

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