2020年二级劳动关系协调师考前习题（5）

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二级劳动关系协调师考前习题之简答题(共2题，每题15分，共30分)。

1、简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。

参考答案:

1、概念 : 指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量合格产品或完成一定量工作所预先规定的劳动消耗量标准， 或是在单位时间内完成预先规定的合格产品的数量 。2、制定流程 : 全面调查;数据采集 ; 统计分析;优化改进 ; 调整修正 ; 应用修正数据 ;审定标准 ; 确定标准 。

2、简述劳动报酬的概念及主要内容。

参考答案 :

劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬 , 劳动报酬主要包括以下几个方面：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 ; 2、工资支付办法 ; 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;4、工资调整办法 ; 5、试用期及病、事假等期间的待遇;6、特殊情况下职工工资 ( 生活费 ) 支付办法 7 , 其他劳动报酬的分配办法。

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