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2020年一级劳动关系协调师备考习题(6)

环球网校·2020-04-28 13:19:21浏览51 收藏25
摘要 随着疫情的稳定,2020年一级劳动关系协调师考试有些地区安排在5月就要考试了,为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2020年一级劳动关系协调师备考习题(6),更多一级劳动关系协调师考试资料信息请关注环球网校劳动关系协调师频道。

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2020年一级劳动关系协调师考试将在5月举行(因受疫情影响具体时间等官方正式通知),对于劳动关系协调员考试复习离不开阶段练习题,通过整理一级劳动关系协调师备考习题方便大家备考,下面环球网校小编为大家整理2020年一级劳动关系协调师备考习题(6),供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加劳动关系协调员考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

一级劳动关系协调师备考习题之单项选择题。(1~10题,每题1分,共10分)

1、职工代表大会进行选举或表决重要事项,必须全体职工代表( )以上同意才能通过。

(A)三分之二

(B)三分之一

(C)二分之一

(D)四分之三

参考答案:C

2、( )是实行厂务公开的主体。

(A)企业行政

(B)企业党委

(C)企业工会

(D)企业职工

参考答案:A

3、职工董事监事制度的法律依据是( )

(A)《全民所有制工业企业法》

(B)《工会法》

(C)《劳动法》

(D)《公司法》

参考答案:D

4、( )一般作为职工董事的首推候选人

(A)纪委书记

(B)工会主席

(C)工会副主席

(D)党委副书记

参考答案:B

5、( )是企业实行厂务公开的责任人。

(A)行政总经理

(B)党委书记

(C)工会主席

(D)纪委书记

参考答案:A

6、某公司去年业务招待费为1250 万元,在营业收入中的占比低于相关规定,但绝对数额确实偏高,公司力争使今年的业务招待费较上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析,这种信息披露符合( )。

(A)科学性原则

(B)系统优化原则

(C)通用可比原则

(D)实用性原则

参考答案:C

7、员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是( )。

(A)工作层面的问题和工作条件

(B)管理层面的有关问题

(C)决策层面的有关问题

(D)企业层面或企业战略层面问题

参考答案:C

8、以下法规文件里,( )将外资企业、民营企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴。

(A)《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》

(B)《职代会条例》

(C)《企业民主管理规定》

(D)《工会法》

参考答案:C

9、以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的事项是( )

(A)专业技术职称的评聘情况

(B)经营管理的基本情况

(C)社会保险以及企业年金的缴费情况

(D)职工教育经费提取、使用和职工培训情况。

参考答案:A

10、以下不属于企业社会责任范畴的是( )

(A)保护弱势群体

(B)保护劳工

(C)关注消费者权益

(D)保护采购商利益

参考答案:D

待疫情结束,劳动关系协调师考试后,有关劳动关系协调师考试备考建议,大家可以参考一下小编给您推荐的小文,小编还为广大考生准备了劳动关系协调员历年真题解析、高频精华考点等丰富的备考资料,您点击下方按钮即可免费下载!疫情防控期间,希望大家把握时间,坚持复习!~

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