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2020年一级劳动关系协调师考试将在5月举行（因受疫情影响具体时间等官方正式通知），对于劳动关系协调员考试复习离不开阶段练习题，通过整理一级劳动关系协调师备考习题方便大家备考，下面环球网校小编为大家整理2020年一级劳动关系协调师备考习题（4），供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加劳动关系协调员考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
一级劳动关系协调师备考习题之多项选择题。(1~10题，每题1分，共10分)
1、厂务公开的载体主要有( )。
(A)职工代表大会
(B)会议通报
(C)厂务公开栏
(D)公司内部信息网络
解释:
参考答案：ABCD
2、下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商( )。
(A)关于工作时间的规章制度
(B)企业单方解除劳动者的劳动合同
(C)企业进行经济性裁员
(D)企业准备引进先进设备
解释:
参考答案：ABC
3、按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当( )。
(A)经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
(B)与工会或者职工代表平等协商确定
(C)经职工代表大会通过
(D)公示，或者告知劳动者
解释:
参考答案：ABCD
4、职工监事依法可以行使以下权利( )。
(A)参加监事会议，行使监事的发言权和表决权
(B)就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提议召开监事会议
(C)监督公司的财务情况和劳动合同、集体合同的履行情况
(D)列席董事会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
解释:
参考答案：ABCD
5、可提出职工董事监事罢免案的有( )。
(A)企业工会
(B)十分之一以上全体职工
(C)三分之一以上职工代表
(D)企业总经理
解释:
参考答案：BC
6、有效的危机管理做到以下几方面( )。
(A)转移或缩减危机的来源、范围和影响
(B)提高危机初始管理的地位
(C)改进危机冲击的反应管理
(D)建立健全危机管理的预警机制
解释:
参考答案：ABC
7、群体性突发事件的特点包括( )。
(A)突发性和不可预期性
(B)群体性
(C)社会的影响性
(D)利益诉求的广泛性
解释:
参考答案：ABC
8、突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括( )。
(A)健全突发事件防范制度
(B)保障突发事件信息传导畅通
(C)设计应对突发事件的措施
(D)确定突发事件的影响及其结果
解释:
参考答案：ABC
9、企业劳动关系预警系统主要包括( )。
(A)确定日常管理主体和管理制度
(B)设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
(C)明确企业劳动关系预警内容及主要程序
(D)预防和处理各类突发事件
解释:
参考答案：ABC
10、劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是( )。
(A)调解劳动争议
(B)检查督促调解协议的履行
(C)开展劳动法制宣传教育
(D)做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作
解释:
参考答案：ABCD。
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