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招聘岗位
(一)管培生：通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为分行部室领导、团队主管及支行行长的管理人才储备。入职后，将由各分行定制为期一年的跨机构、跨岗位专业培养方案(保留分行编制);之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排，并可参与分行相关领导干部人才竞聘选拔。
(二)专业岗：作为我行老师型人才进行重点培养，入职后将参与相关分行重点项目开发和课题研究，享受与管培生同样的晋升渠道。其中，专业岗(科技)：主要从事分支行科技部门工作，负责银行软件研发、数据分析、网络建设、系统测试、应用维护等;专业岗(风控)：主要从事分支行风险管理、法律合规、授信管理等部门的工作，培养目标为精通商业银行风险管理的法律卫士。
(三)业务岗：主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后将安排一对一老师辅导，工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。
文章节选自：《2020年中国邮政储蓄银行浙江省分行春季校园招聘公告》
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