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不同架构不同企业的管理文化千差万别，主要的汇报路径：
1.业务线汇报：一般情况，如果是区域型HRBP，跟区域老大汇报，如果是业务线HRBP，往往跟事业部老大汇报。
2.人力线汇报：属于HR体系垂直汇报线，小HRBP跟大HRBP汇报，大HRBP向区域/总部HRVP汇报。
3.双线或多线：跟HR体系在公司历史沿革有关，比如新成立、重组并购的业务单元，可能有业务线、区域线、专业线交叉混合的。
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