劳动关系协调员怎么考？可以跨级报考吗？

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2020年劳动关系协调师考试即将开始，当下打算报考2020年劳动关系协调师的小伙伴，比较关心劳动关系协调员怎么考？可以跨级报考吗？下面就更着小编就来谈谈吧。

劳动关系协调员指的是从事劳动保障法律法规宣传、 用人单位劳动标准和劳动规章制 度制定、 劳动合同管理、参与集体协商、 劳企沟通、 劳动争议预防 与处理等工作的人员。

现劳动关系协调员分为四个等级：中级、高级、技师、高级技师，对应的是国家职业资格四级、三级、二级、一级。那么，劳动关系协调员怎么考？劳动关系协调员报考条件是什么?劳动关系协调员可以跨级报考吗？

一、劳动关系协调员怎么考之劳动关系协调员报考条件：

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业 ① 工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业 ② 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) ③ 后， 累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)， 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)， 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)， 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书， 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)

具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上， 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

①相关职业是指人力资源管理、 劳动保障事务处理、 社会工作等职业，

②相关专业是指劳动与社会保障、 劳动经济学、 人力资源管理、 工商企业管理、 法学、 社会学等专业

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、 劳动保障协理员、 劳动保障专理员、 社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书

》》》点击下载：国家职业技能标准——劳动关系协调师《《《

详情请看：人社部：新的劳动关系协调师等国家职业技能标准发布

二、劳动关系协调员怎么考之劳动关系协调员可以跨级报考吗？

按照规定申报晋升高一级别职业资格时，一般应具备低一级别职业资格证书。也就是说需要逐级申报，不过目前也只有部分地区实行了这个政策，有些地区还没有明确规定，例如湖北省：劳动关系协调员、企业人力资源管理师、智能楼宇管理员、安全评价师等少数几个工种，只要满足相应的年龄学历是可以直接跨级报考的。不过后期国家职业资格证这方面要求肯定是越来越严格的，趁还可以跨级报考的时候，抓住机会报考劳动关系协调员吧。为了不错过劳动关系协调员报名时间和考试各个节点，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待各节点时间开始前可以收到短信通知。

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