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秦安县2020年引进100名急需紧缺人才公告
一、引进名额
2020年，秦安县教育卫生类共引进急需紧缺人才100人，其中：秦安县第一中学10名，秦安县第二中学11名，秦安县第五中学4名，秦安县西川中学(高中部)12名，秦安县职业中等专业学校7名，秦安县兴国镇初级中学3名，秦安县桥南初级中学3名，秦安县人民医院50名。具体职位及专业见附件。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2. 学习成绩优良，具有与岗位相适应的专业知识和能力。
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4. 年龄条件。18周岁以上(2002年1月1日前出生)，博士研究生为1980年1月1日以后出生，硕士研究生为1985年1月1日以后出生，本科为1990年1月1日以后出生。
(二)学历要求
具体以《秦安县引进急需紧缺人才岗位需求表》中的要求为准。
(三)其他要求
有下列情形之一者，不得参加引进：
1.已录用到机关和事业单位在编、在岗人员;
2.无法按期取得岗位要求相关证件的;
3.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的;
5.其他不宜招聘引进的情形。
三、引进程序
(一)网上报名
1. 报名时间：2020年4月8日—23日。
2.报名方式：应聘人员须在秦安县人民政府网站(https://www.qinan.gov.cn/)发布的招聘公告附件中，下载并填写《秦安县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，《秦安县2020年引进急需紧缺人才信息统计表》(附件3)后，应聘教育类的将电子版发送至秦安县教育局电子邮箱qaxjyjrsg@126.com，应聘卫生类的将电子版发送至秦安县卫健局电子邮箱：qaxrmyy_5138@163.com，报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。应聘者报名时只能选择一个岗位，报聘两个及以上岗位者视为无效。
(二)资格确认
资格初审与现场确认工作由县教育局、县卫健局负责，主要审核报名人员资格条件是否符合岗位要求。资格初审采取网上审查的方式，资格初审时间为2020年4月25日—28日。现场确认时间地点另行通知，应聘者需携带本人身份证、学历证明、学位证、就业报到证等岗位要求的相关证件及近期免冠两寸蓝底彩色照片2张。现场确认初审合格应聘者，发给《面试通知书》，未参加现场确认人员不得参加面试和其它环节工作。
(三)面试考核
通过资格审查的人员采取面试和考核相结合的方式进行引进招聘，由秦安县人才引进工作领导小组统一组织实施，分教育、卫生两个考核组，由组织、人社部门会同主管部门、用人单位组成面试考核组，对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，根据考核评分结果按成绩由高到低确定考察人选。同一岗位报名人数仅有1人，但符合公开引进条件，经面试考核成绩在80分以上可直接确定为拟考察人选。面试考核人员要按照相关规定做好疫情防控工作。
(四)体检
根据招聘计划和面试成绩由高到低的顺序,按照1:1比例确定体检人员，参照国家新录用公务员体检标准，统一组织体检。主动放弃体检形成的空缺岗位进行等额递补。体检不合格的，不得进入下一环节工作，形成的空缺岗位按该岗位面试成绩由高到低的顺序等额递补,递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间地点另行通知。
(五)考察
由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别与县教育局、县卫生健康局及用人单位成立联合考察组，对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况。考察合格者确定为拟进入下一工作环节人选，考察不合格者，取消资格，不再递补。
(六)资格复审
县人社局对应聘者进行全面的资格审查，主要对应聘人员档案、证件等进行复审。档案中有影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、《2020年应届毕业生学校推荐表》(附件4)、教师资格证、普通话等级证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，一律取消相应资格。
(七)公示及聘用
对拟聘用人员在秦安县人民政府网进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，上报市人社局进行备案后，按相关程序办理聘用手续。公示有异议、经调查核实有影响聘用的，一律取消相应资格，空缺岗位不再递补。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。
附件：
中共秦安县委人才引进领导小组办公室
2020年4月8日
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