银行招聘2020年华夏银行昌吉分行社会招聘岗位说明及任职要求

岗位说明及任职要求

(一)分行综合管理部信息系统运维岗

岗位说明：配合上级行进行应用软件的推广实施，负责分行应用系统的日常处理、差错处理、数据维护以及系统开发、运行等工作。

任职要求：计算机专业工作年限2年(含)以上，大学本科(含)以上学历，计算机类、理工类等专业。研究生学历，可放宽从业年限。熟悉计算机软硬件管理、网络管理、机房管理等工作，具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(二)分行运营管理部财务管理岗

岗位说明：组织制定分行财务收支预算计划，监测、分析、预测、反映分行财务收支状况，负责分行费用的综合管理，负责分行固定资产管理工作。

任职要求：银行计划、统计、财务或资金等相关工作年限3年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类、管理类、计算机类、理工类等专业。熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(三)分行风险与合规管理部审查审批岗

岗位说明：审查审批权信贷业务，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险审查审批意见。

任职要求：银行信贷工作年限4年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类、管理类、法律类等专业，有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况。掌握信用风险管理理论与政策法规，熟悉银行信贷产品及业务流程，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

(四)分行营销管理部产品经理岗

岗位说明：负责公司业务、个人业务、国际业务、小微企业业务的产品推广、营销支持、后台管理等工作，负责产品后评估和优化，提出新产品研发需求和产品改进建议。

任职要求：银行工作2年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类、管理类等专业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具有较强的沟通协调、组织推动能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(五)分行营销部总经理岗

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，开展重点客户的联动营销、延伸营销等工作。

任职要求：金融工作年限3年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

(六)分行营业部总经理岗

岗位说明：负责分行营业部经营管理、行政、党务全面工作，组织推动营销工作开展，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上或从事经济工作9年(含)以上(其中金融工作2年以上)，大学本科(含)以上学历。符合高管任职资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

(七)分行营业部公司业务副总经理(助理)岗

岗位说明：协助分行营业部总经理完成分行下达的公司业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

(八)分行营业部个人业务副总经理(助理)岗

岗位说明：协助分行营业部总经理完成分行下达的个人业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

(九)分行营业部公司客户部经理岗

岗位说明：组织推动公司业务、同业业务、国际业务、小微业务、网络银行等业务开展，开拓市场、开发维护公司客户、吸纳存款，开展营销分析、公司客户经理管理等工作。

任职要求：金融工作年限3年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品及业务，善于公关和协调，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有丰富业务资源者优先考虑。

(十)分行营业部个人客户部经理岗

岗位说明：组织推动个人业务、小微业务、网络银行等业务开展，开拓市场、开发维护个人客户、吸纳存款，开展营销分析、个人客户经理管理等工作。

任职要求：金融工作年限3年(含)以上(或从事相关经济工作5年以上)，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。获得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先考虑。

(十一)公司客户经理岗

岗位说明：执行营销计划，开拓市场、开发维护对公客户，为客户提供融资、资产托管、投资银行、公司理财等服务，吸纳存款，控制业务风险。

任职要求：金融工作年限1年(含)以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学本科(含)以上学历。熟悉银行公司业务及产品，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先考虑。

(十二)个人客户经理岗

岗位说明：执行营销计划，开拓市场、开发个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制业务风险。

任职要求：金融工作年限1年(含)以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学本科(含)以上学历。熟悉银行个人业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力。获得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先考虑。

(十三)理财经理岗

岗位说明：负责贵宾客户开发、客户关系维护，负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销。

任职要求：银行工作年限1年(含)以上，大学本科(含)以上学历，经济类、管理类等专业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。获得CFP证书(或AFP/CHFP/RFP/CFA证书)优先考虑。

工作地点

昌吉市。

文章节选自：《银行招聘2020年华夏银行昌吉分行社会招聘公告》

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