2020年恒丰银行宁波分行社会招聘公告

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)科技岗

1.工作地点：宁波分行本部。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责分行业务系统维护工作，保证本行前台综合系统业务、同城票据电子交换系统业务、电子验印业务、报表系统业务、信贷影像系统业务、信息传递业务、自助业务、监管部门业务等相关业务的正常运行。

(2)网络管理。负责分行网络(含语音视频、监控系统)系统的建设、实施与维护;负责分行网络系统配置管理和维护工作;负责对分行网络等提供技术支持。

(3)运维操作。负责分行中心机房的每工作日巡检工作，对中心机房运行状况进行监控，组织告警处置、应急处理和上报;负责按照运行操作流程，完成例行标准化的操作工作并登记各类运行日志;负责机房外来人员管理。负责分行机具设备的运维管理，做好分行ATM机、查询机系统升级工作及日常故障处理。

(4)负责处理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先，国际贸易、金融等相关专业优先。

(2)具有4年以上银行相关岗位从业经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)无违规操作等不良记录;

(4)年龄45周岁以下。

(二)对公客户经理岗

1.工作地点：宁波分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供优质、高效的服务。

(2)负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。

(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。

4.任职条件：

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行公司信贷相关工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。

(三)零售客户经理岗

1.工作地点：宁波分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

(2)根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

(3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.任职条件：

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行零售营销岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等相关知识，熟悉银行零售金融相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。

(四)理财经理岗

1.工作地点：宁波分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

(2)积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。

(3)制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险。

4.任职条件：

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上零售财富类相关岗位经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

(3)形象气质佳、普通话标准。

(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

(5)具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。

(五)同业客户经理岗

1.工作地点：宁波分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责同业负债的营销与吸收工作，同业授信的拓展与申报工作等。

(2)负责票据业务的营销和拓展，包括直贴、再贴、转贴现、回购等。

(3)负责同业产品销售工作，包括ABS、pre-ABS、债券等。

(4)负责同业业务的投资工作，包括ABS、信用债、股票质押、集合信托等。

(5)负责领导交办的其他工作事项。

4.任职条件：

(1)本科(含)以上学历，金融学、市场营销、财务管理等相关专业优先考虑。

(2)具有较强的风险意识与团队合作意识、较好的业务沟通能力和优秀的业务拓展与营销能力，市场敏感度高。

(3)2年(含)以上相关岗位工作经验，熟悉银行及信托、基金、财务公司、证券或保险等非银金融机构相关业务，了解和熟知有关行业监管要求、业务产品和业务流程。

(4)具有较强的财务分析能力，能熟练撰写客户授信报告、项目投资报告者优先考虑。

(六)综合柜员岗

1.工作地点：宁波分行本部、北仑。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职条件：

(1)本科(含)以上学历。

(2)年龄30周岁以下。

(3)2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2020年12月31日。(其中科技岗报名截止时间为：2020年4月10日)

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx。填写完后，以“姓名+XX岗位”命名投递到luchen1@hfbank.com.cn。

(三)其他事项：

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：陆女士。

电话：0574-55228108。

邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。

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