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招聘岗位(160人)
(一)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼(原则上安排在营业网点进行不超过1年的基础锻炼培养)，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(二)科技菁英计划。主要为省内各级分支机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排在科技岗位工作。也可根据工作和个人职业发展需要，在基层营业网点进行一定期限的培养锻炼。
(三)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(四)客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
附件1：中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位分布.xls
附件2：中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位条件.xlsx
文章节选自：《2020年中国工商银行云南省分行春季校园招聘公告》
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