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招聘岗位(100人，其中：贫困大学生专项招聘计划2人)
(一)专业英才计划。主要为我行分行本部提供金融科技、投资银行、金融市场、互联网金融方向的专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作，具体招聘条件详见附件。
(二)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究等领域的科技专业人才。新录用员工经过一年的基层锻炼，经分行金融科技部或乌鲁木齐分行人力资源部考核合格后，聘任至新疆分行本部金融科技部或者乌鲁木齐分行本部工作。
(三)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(四)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
中国工商银行新疆分行2020年度春季校园招聘岗位要求.xls
文章节选自：《2020年中国工商银行新疆分行春季校园招聘公告》2020年银行春季校园招聘已全面开启，您可以填写环球网校提供“ 免费预约短信提醒”功能，及时获取2020年银行春季校园招聘的各种信息以及报名提醒，届时都会提前短信通知，非常方便。
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