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岗位安排
管培生培养计划
管理部门培养与经营机构培养相结合。培养期满后，结合考核、业务发展需要及个人专业特长择优确定岗位。发展方向为总分行职能部门门关键岗位及负责人、业务团队负责人、支行行长等。
我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、专业系统的培训和广阔的职业发展空间。
文章节选自：《银行招聘2020年焦作中旅银行春季校园招聘公告》
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