银行招聘2020年浦发银行北京分行招聘岗位及任职条件

招聘岗位职责及应聘条件

(一) 理财经理岗(零售)、客户经理岗(零售)

【岗位职责】

负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务，销售银行个人业务相关产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，完成本岗位的工作目标; 负责制定客户维护和营销计划，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的银行理财优质服务，不断提升客户的满意度与贡献度;负责建立、维护、深化客户关系，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群;结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势，参与策划并做好各类营销推广活动等。

【应聘条件】

年龄 32 周岁及以下，全日制本科(含)及以上学历，具有 3 年及以上银行工作经验，2 年以上理财经理岗位工作经验;具有良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好;具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有基金、保险销售资格，以及 AFP、CFP 资质者，优先考虑。

(二) 综合柜员岗

【岗位职责】

负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

【应聘条件】

年龄在 32 周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有 2 年及以上银行相关岗位经历，熟悉银行柜面工作相关的法律法规;熟练掌握银行柜面本外币会计、出纳、储蓄等业务知识，业务技能熟练;正直诚实、阳光外向、踏实细致、勤奋肯干，具有良好的服务意识与抗压能力。

(三) 客户经理岗(公司)

【岗位职责】

负责银行公司金融产品业务的营销和客户服务，销售银行公司类相关产品，管理并拓展公司客户的金融资产，完成本岗位的工作目标;负责制定客户维护和营销计划，提供银行产品咨询、投资建议等全方位的银行优质服务，不断提升公司客户的满意度与贡献度;负责建立、维护、深化公司客户关系，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展公司客户，分析和挖掘公司客户需求，扩大优质客户群;结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势，参与策划并做好各类营销推广活动等。

【应聘条件】年龄 32 周岁及以下，全日制本科(含)及以上学历，具有3年及以上银行工作经验，2 年以上公司客户经理岗位工作经验;具有良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好;具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有良好的公司客户维护经验及业绩者，优先考虑。

(四) 客户经理岗(私人银行)

【岗位职责】

负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标;负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划和专业资产配置建议方案，不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度;负责充分挖掘、识别客户需求，积极整合资源，结合银行企业主、企业高管客群和区域高净值客户特点，实现各类零售金融产品、公司投行业务的营销和交叉销售;对客户资产配置及私行产品进行跟踪检视，动态调整;负责对客户的风险调查、评估、分析和控制，坚持合规销售和规范操作等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制大学本科(含)以上学历，在银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业拥有 3 年(含)以上客户管理经验;有过私人银行客户服务经验、持有 AFP、CFP、CFA 资格证书等优先;熟悉私人银行金融产品与服务，具备较强的客户市场开拓能力，能够根据客户的个性化需求，提供专业资产配置等综合 7 金融服务方案;具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习能力和团队协作能力。

(五)分行预算绩效管理岗

【岗位职责】

熟悉银行计划、预算、财务、资产负债管理、管理会计等相关政策，为业务部门提供业务支持;具有良好的分析能力，能够通过财务报表有效分析业务发展的优缺点;能够根据总行发展规划及本行业务特点，制定战略发展目标，分解全行经营计划，制定绩效考核办法并监督实施;熟悉财务管理，通过合理的资源配置和财务安排，达到降本增效的目标等。

【应聘条件】

年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉银行资金财务管理的相关政策，掌握银行资金财务管理的主要模式，工作严谨、战略意识好，具有 5 年以上银行资金财务管理工作经历，现工作岗位为应聘岗位者优先考虑;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律。

(六) 产品经理岗(贸易融资、现金管理方向)

【岗位职责】

负责贸易融资业务支撑，协助支行做好国内办理国内证票据业务(包括银承、商票保证、保贴、供应链票据、票据池、商票贴现、贴现通)、保函等各类贸易融资产品的营销工作;负责国内贸易融资相关产品及业务推动、宣传、渠道建设、方案设计、风险管理、业务培训等相关管理工作，推进产品及业务的落地; 负责督促、推动挂钩分、支行相关业务指标的完成，并进行有效的进程管理;负责分行国内贸易融资业务的后续检查、监督以及向监管机构的数据报送工作;负责参与代收付类产品、资金池类产品及其他交易银行支付结算类重点产品的业务指导、营销推动、产品方案设计、客户开拓、考核指标制定等;负责上述产品数据统计、分析、制定经营单位营销策略并推动经营单位进行市场推广;组织对职责范围内产品和服务的培训;参与制定并完善现金管理业务管理流程等规章制度等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有银行公司客户经理岗位经历，且从事现岗位工作时间 2 年及以上;具有一定市场营销和经营组织管理能力，较强的业务研究和分析能力，熟悉国家宏观微观政策和外部监管政策;具有良好的数据分析处理能力，熟悉并掌握银行国内贸易融资业务及相关操作; 精通 EXCEL 数据统计分析、熟练运用 VBA 操作，或熟练掌握人民币资金池、集中代收付等现金管理业务。

(七) 产品经理岗(国际业务)

【岗位职责】

负责海外资产业务客户拓展、项目及产品方案设计、授信方案设计等，承担国际业务资产类相关产品考核指标; 推动国际业务资产类产品创新、项目研发及推动经营单位进行市场推广;组织对国际业务产品和服务的培训;负责离岸资产业务系统操作及管理;负责海外业务数据统计分析及总结;参与制定并完善海外业务管理流程等规章制度，以及国际平台业务考核等工作等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有大学英语六级或同等水平; 具有银行公司客户经理岗位经历，且从事现岗位工作时间 2 年及以上;熟悉银行授信审批、放款全流程;具有财务数据分析能力;具有授信报告撰写经验;具有跨境或海外业务办理经验;具有离在岸(海内外)资产联动业务经验者优先。

(八)授信审查岗

【岗位职责】

在营销机构尽职调查报告和授信业务报告的基础上，独立履行授信业务审查职责;对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行审查，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面、明确的审查意见;把握授信业务发展方向，严格在授权范围内进行授信业务审查，对个人出具的授信审查意见的合规性、准确性和完整性负责;参与分行授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作;从业务角度对低层级专业人员 10 进行工作指导和专业培训;参与分行其他风险管理决策或受托事项等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制大学本科学历及以上，在商业银行从事与相关业务领域风险监控、授信审贷或资产保全工作 5 年及以上;熟练掌握风险管理相关专业知识，对风险管理某一领域或某一类风险有一定程度的研究，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计和决策能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往风险管理工作中无重大不良记录，工作期间历年考评良好。

(九)产品经理岗(代客业务)

【岗位职责】

负责实施各类外汇衍生产品、贵金属及大宗商品的业务发展策略、交易策略和风险控制策略;落实各类外汇衍生及其他代客代理类业务的产品设计及客户端营销推进;熟悉外汇管理政策、关注利率、汇率等要素市场变化，并根据市场行情及客户需求制订相应的服务方案;负责向上级部门申请各类创新业务资格，并做好向当地监管机构的报备工作，编制业务流程，指导下属单位开展业务等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有银行或金融机构从业经验 3 年以上，其中有 2 年及以上代客代理业务经历;熟 11 悉国家经济、金融方针政策，掌握外汇、贵金属、大宗商品等代客业务的产品知识，有积极的客户营销意识和良好的沟通能力。

(十)产品经理(托管业务)

【岗位职责】

负责制定分行托管业务营销方案，协助营销机构进行业务推动;负责设计产品的流程和结构，审核业务合规性和产品协议;负责统计分析托管业务经营数据，并动态跟踪与调整营销计划方案等。

【应聘条件】

年龄在 35 周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;具有银行或金融机构从业经验 3 年以上，其中有 2 年及以上托管、资管业务产品经理从业经验;具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和数据挖掘和分析能力，能够熟练运用办公应用软件;具有证券从业资格、基金从业资格证书者优先。

(十一)客户经营岗(公司业务)

【岗位职责】

负责公司经营业务营销推进与基础客群拓展与经营工作，对资产业务规模、对公基础客群的增长负责;负责分行对公贷款额度、风险资本等的资源配置，负责战略客户以外的客户经营管理，推广、指导与协调营销单位客户经营;负责分行对公用信客户的营销推进和组织工作，结合公司品牌策略，开展市场企划工作，策划实施市场营销活 12 动和推广;组织开展公司客户开户尽职调查工作，负责尽职调查管理与规范，开展下属营销单位尽职调查工作落实情况的检查与考核，跟踪与分析对公客户经营情况等;结合客群经营和队伍建设要求，推动无贷户客户经理队伍建设，推动落实联动营销配套机制和制度，负责行内联合贷款业务管理等。

【应聘条件】

原则上年龄 35 周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;具有银行或金融机构从业经验 5 年以上，其中有 2 年以上公司业务营销工作经验，在对公客户拓展、长尾客户经营方面积累了较丰富的经验;熟练使用数据分析软件、熟练操作 EXCEL，数据分析能力较强;对市场热点有一定敏感性，在市场活动策划方面有一定经验者优先。

(十二) 合规检查监控岗(零售方向)

【岗位职责】

完善银行零售业务的合规风险全流程管理;对零售业务重点内容进行合规风险监测、分析，结合内外部合规风险形势，确定重点业务领域合规风险检查计划并实施;跟踪评估检查发现问题的落实情况;对零售业务开展的合规性及存在的风险隐患提出完善及整改建议等。

【应聘条件】

年龄 35 周岁及以下，法律、金融、财经等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上大中型商业银行零售业务工作经验;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、持续学习能力和团 13 队合作精神;具有一定银行业务检查经验，或持有 CPA、CFA、CIA 等资格者优先。

(十三) 合规检查监控岗(公司或金融市场方向)

【岗位职责】

完善银行公司或金融市场业务的合规风险全流程管理;对公司或金融市场业务重点内容进行合规风险监测、分析，结合内外部合规风险形势，确定重点业务领域合规风险检查计划并实施;跟踪评估检查发现问题的落实情况;对公司或金融市场业务开展的合规性及存在的风险隐患提出完善及整改建议等。

【应聘条件】

年龄 35 周岁及以下，法律、金融、财经等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上大中型商业银行公司或金融市场业务工作经验;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、持续学习能力和团队合作精神;具有一定银行业务检查经验，或持有 CPA、 CFA、CIA 等资格者优先。

(十四) 反洗钱审核岗(含甄别)

【岗位职责】

对反洗钱监测报告系统预警案例进行分析甄别，组织支行开展客户尽职调查;负责开展对新开客户及存量客户洗钱风险等级的评定，对高风险客户及高风险业务进行进行定期跟踪、识别与审核;建立人 14 行反洗钱调查等相关事项的黑名单、灰名单库，并进行日常维护;负责拟定、审核敏感名单客户预警信息、洗钱风险预警或风险提示等;协调处理跨部门、机构间的客户尽职调查及案例协查等工作事项;对反洗钱相关事项信息进行审核等。

【应聘条件】

年龄 35 周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历，5 年以上大中型商业银行工作经验，其中具有 2 年以上的商业银行反洗钱相关工作经验;熟悉银行反洗钱法律法规，工作勤奋踏实，具有较强的协调沟通能力、持续学习能力和团队合作精神;持有人民银行反洗钱岗位资格证书者，或具有反洗钱专职岗位工作经验者优先。

(十五) 风险管理岗

【岗位职责】

负责授信业务贷后管理工作，指导、监督全辖各营销单位落实贷后检查、风险资产分类、风险提示、风险个案化解等工作要求;实施授信业务的风险检查和非现场预警监控;负责组织或参与专项检查或其它临时性专项工作等。

【应聘条件】

年龄 35 周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历，具有金融行业风险条线 3 年及以上或银行公司业务岗位 5 年及以上工作经历;熟悉银行信贷业务品种、操作流程、风险管理政策 15 及监管规定，具有一定的风险识别和分析能力，曾从事银行风险经理或银行授信审查岗位者优先;具有良好的数据统计分析能力，熟练使用数据分析软件、熟练操作 EXCEL。

文章节选自：《银行招聘2020年浦发银行北京分行招聘公告》

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