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【例题·判断题】(2019年)企业向股东分配的股票股利应通过“应付股利”科目核算。( )
【答案】×
【解析】企业分配股票股利时，不通过“应付股利”科目核算。
【例题·判断题】(2018年)企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。( )
【答案】√
【例题·判断题】(2017年)企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )
【答案】×
【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
【例题·判断题】(2015年)累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。( )
【答案】√
【例题·判断题】(2019年)某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )
【答案】√
【解析】企业职工休探亲假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
【例题·判断题】(2017年)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。( )
【答案】√
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