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具体岗位及应聘条件
(一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)
1.本科及以上学历大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。
3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有商业银行一级支行副职/行长助理或2年及以上下一层级的工作经历。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(二)分行授信管理部总经理/副总经理/总经理助理(1名)
1.本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽。
2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。
3.具有银行授信管理、风险管理相关工作经验。
4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
(三)分行财务会计部总经理/副总经理/总经理助理(1名)
1.本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽。
2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。
3.具有银行财务管理相关工作经验，熟悉财务预算、财务与成本分析、财务核算等工作;。
4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
(四)分行人力资源高级主管(1名)
1.大学本科及以上学历。
2.应具备至少3年以上金融工作经验
3.具有银行人力资源管理相关工作经验。
4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
(五)公司客户经理(若干名)
1.大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(六)零售客户经理(若干名)
1.大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上零售信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(七)保银协同渠道经理(4人)
1.大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(八)支行厅堂经理(若干)
1.大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有一定的风控意识，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
文章节选自：《2020年广发银行韶关分行社会招聘公告》
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