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待遇政策
(1)薪酬待遇:根据员工岗位,提供具有市场竞争力的薪酬,薪酬构成有:固定工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖励。
(2)六险二金:为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、和住房公积金、企业年金,购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。
(3)其他福利:提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障,涵盖员工学习生活各个方面。
(4)团建活动:常态化组织工会活动和体育竞赛,包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动,使员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。
(5)学历补贴:为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴,具体标准为:3000元/月,发放3年。
(6)职业发展:为员工发展提供多通道的成长途径,完备的培训体系,配备职业老师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。
文章节选自:《银行招聘2020年乐山市商业银行春季校园招聘公告》
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