2020年广发银行乌鲁木齐分行社会招聘岗位及条件

招聘岗位及应聘条件

(一)同城支行行长

1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备3年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极做好支行业务拓展及内部管理相关工作。

(二)同城支行副行长(公司)

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上)，有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。

(三)同城支行副行长(零售、运营)

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上)，有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年零售/运营工作经历者优先考虑;

2.具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。

(四)分行公司业务营销团队负责人 若干

1.具有3年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上)，有较丰富的市场营销经验及客户资源、具备2年公司信贷工作经历者优先考虑;

2.具有较强的综合统筹、沟通协调能力及较好的市场营销能力和服务意识。

(五)分行公司银行部/普惠金融部本部 交易银行现金管理岗(智慧系列) 1人

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事交易银行现金管理1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识，熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。

(六)分行公司银行部/普惠金融部本部 战略客户管理岗 1人

1.具有3年以上金融经济相关工作经历,从事政府机构业务1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。

(七) 分行零售银行部本部 催收管理岗 1人

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行催收业务1年以上工作经历者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识，熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。

(八)分行零售银行部本部 零售信贷贷后检查岗 1人

1.具有1年以上金融经济相关工作经历,从事银行零售信贷贷后检查业务1年以上者优先考虑;

2.具有较好的沟通协调能力和服务意识，熟悉国家银行业法律、法规、政策等相关规章制度。

(九)分行营销团队/同城支行 公司客户经理 若干

1.具有2年以上金融经济相关工作经历，从事银行公司信贷相关工作经验者优先考虑;

2.具有较好的市场营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。

广发银行乌鲁木齐分行招聘岗位及应聘条件.docx

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