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选聘程序
选聘工作采取同步启动报名、分级分批实施的办法进行，报名完成后，先进行东营高新区管委会副职选聘，再跟进实施东营高新区管委会工作机构正、副职及工作人员选聘工作。
1.报名。应聘人员根据岗位资格条件，每人最多填报2个志愿。应聘人员填写《东营高新技术产业开发区选聘工作人员报名登记表》、报名诚信承诺书，提供本人身份证(正反面)、学历学位证书、获奖证书，于限定时间内将以上全部材料扫描件打包后(以“岗位名称+姓名”命名)发报名邮箱。报名时间以电子邮件发送成功时间为准，逾时不予受理。
报名起止时间：2020年3月9日8:30—3月15日17:00
报名邮箱：dygxqxp@163.com
2.资格审查。报名截止后，选聘工作领导小组组织资格初审，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
3.择优比选。对通过资格审查人员，按照全面、客观、公正的原则进行择优比选，注重实绩、突出能力、综合择优。其中，东营高新区管委会副主任人选主要进行适岗评价;东营高新区管委会工作机构正职及以下人员进行适岗评价、竞聘演讲，根据比选情况确定考察人选。
4.考察。对进入考察范围人员的道德品质、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等方面进行考察了解，确定聘用初步人选。
5.体检。参照公务员录用体检通用标准组织体检，体检不合格者不予聘用。
6.研究聘任。根据择优比选、考察、体检情况，按照人岗相适原则研究确定拟聘任人员，签订聘用合同，合同期限3年。
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