2020年长垣市招聘部分事业单位工作人员招聘程序与要求

招聘程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

(二)报名和资格审查

1.报考人员只能选择一个岗位报名。

2.面向高校毕业生和长垣籍退役士兵公开招聘采取网上报名方式进行。

(1)报名时间：2020年3月16日9:00—3月20日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证必须一致，报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—12:00下午14:30—18:00

(2)资格初审：2020年3月16日9:00—3月21日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

(3)网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2020年3月22日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

(4)打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2020年3月23日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

(5)打印准考证。准考证打印时间以公告发布为准，请考生及时关注长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布的准考证打印公告。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

3.面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘采取现场报名方式。

(1)报名时间：2020年3月23日至3月27日，每天上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。

(2)现场报名地点：长垣市政府综合楼9楼9019房间。

(3)报名人员需提供以下材料：

①本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)。

②毕业证。

③所在单位出具证明(单位主要负责同志签字、盖章)，市编办、人社局审核确认(审核后分别签字盖章)。

④《长垣市公开招聘部分事业单位工作人员报名表》1份。

以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份，交近期同一底版1寸免冠照片6张，交纳考务费30元。

(4)考生于面试考试前到报名地点领取面试准考证，具体时间另行通知(或发布公告)，逾期不领者视为自动放弃。

4.注意事项

(1)面向高校毕业生和长垣籍退役士兵招聘的，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(2)面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘的，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于2:1，不足2:1的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(3)核减或取消的招聘岗位情况，在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。被取消招聘的岗位，报名者可在报名结束后1日内到报名地点(或原报名网站)按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。

(4)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

(5)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(6)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)考试

考试分为笔试和面试。面向高校毕业生和长垣籍退役士兵公开招聘面试成绩为考生的最终考试成绩，笔试成绩只作为进入面试程序的依据，不计入最终考试成绩。

面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘的，报考人员不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体时间以准考证打印为准。

2.面试资格确认(面向高校毕业生和长垣籍退役士兵公开招聘人员参加)

(1)根据笔试成绩，按照各岗位面试人选与拟聘用人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员(笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试)，并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。

(2)面试资格确认时，请提供以下材料：

①本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)。

②信息表。

③准考证。

④毕业证。留学回国人员资格确认时还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

⑤非本市在职人员和本市招募人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考证明。

⑥退役士兵还需提供退伍证、户口簿。

以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。

3.面试

(1)面向高校毕业生和长垣籍退役士兵公开招聘进入面试人员和面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘进入面试人员应分别按照面试通知单和面试准考证中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、面试通知单或面试准考证经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(2)面试采取结构化方式面试，满分100分。具体面试工作另行安排。

(3)面试因缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的平均分。

4.笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

1.根据参加面试人员的最终考试成绩，按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，报公开招聘领导小组研究，确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

(五)考察

对体检合格的人员，根据最终考试成绩，按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经公开招聘领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。

(六)聘用

根据最终考试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从报考同一岗位并参加面试的人员中，根据考试最终成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。面向市直单位差额补助和经费自理招聘人员按照考试最终成绩从高分到低分排列顺序对乡(镇)、街道办事处进行选岗，具体选岗办法另行制定。

1.面向高校毕业生和长垣籍退役士兵招聘人员的聘用

拟聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位与新聘人员签订聘用合同经鉴证后，档案由长垣市人才交流中心统一管理。

聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

被聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。

2.面向市直差额补助和经费自理招聘人员的聘用

拟聘用人员确定后，在乡(镇)、街道办事处服务三年，服务期间，工资待遇由所服务的乡(镇)、街道办事处参考现有事业单位工作人员工资标准执行。社会保险性质不变，单位应缴部分由乡(镇)、街道办事处负责缴纳，个人应缴部分从工资扣除。服务期满经考核合格后，解决全供事业编制，原则上回原单位工作。

公告详情见：长垣市2020年公开招聘部分事业单位工作人员公告

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