2020年三门峡市湖滨区选聘第二批非全供事业单位编制人员选聘程序和方法

选聘程序和方法

(一)发布公告

本次选聘公告在湖滨区人民政府网站发布，2020年3月3日至3月9日，共5个工作日。

(二)报名及资格审查

报名及资格审查由湖滨区委组织部、区委编办、区人社局共同组织实施。

1.报名时间：2020年3月10日至3月12日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，共3个工作日。

2.报名地点：湖滨区人社局四楼人事管理股。

3.报名方式：采取自愿报名方式，报名人员填写《湖滨区第二批选聘非全供事业编制人员到乡和街道事业单位(社区)工作报名表》，分别由所在单位、区委编办、区人社局负责审核，同时交近期正面免冠一寸彩色照片3张。

4.开考人数：报名人数达不到选聘计划人数时相应核减选聘计划，具体由乡街道机构改革专项小组研究决定。

5.资格审查：资格审查工作贯穿选聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假情形，立即取消选聘资格。

6.领取准考证：通过资格审查的报考者，本人持有效身份证件到报名地点领取准考证(时间另行通知)。逾期不领，视为自动放弃。

(三)考试和排名

1.考试形式：考试采取笔试方式进行，由区人社局组织专业人员实施，实行闭卷考试，卷面分为100分，考试时长120分钟，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班。

2.笔试时间：另行通知。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证件入场考试。

4.笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、街道社区工作等相关知识。

5.考试排名：按照拟选聘名额1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟选聘人员。如遇笔试成绩并列的情况，以工龄长短排序;如仍相同，以学历层次排序;再同，以年度考核等次排序。

(四)选岗

1.选岗工作由区委组织部、区委编办和区人社局共同组织实施，区纪委监委全程监督。

2.拟聘用人员按确定的排名顺序依次由本人自主选择岗位。

3.在排名、选岗过程中因各种原因放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

拟聘用人员在湖滨区人民政府网站公示，公示期限为十个工作日(自公示之日算起)。

(六)拟选聘工作人员的管理办法及待遇

1.本次选聘人员全部下沉至城区街道社区一线工作。

2.试用期为1年，工作满1年后，由所在街道负责考核，考核合格的，转为街道财政全供事业单位工作人员，办理正式调动手续，留在街道继续工作;考核不合格的或选聘人员在工作中不适应街道工作、完不成分配工作任务、不遵守工作纪律的一律退回原单位，原编制类型及经费形式不变。

3.选聘人员必须在社区工作3年以上(含试用期)，期间不得调整工作岗位，选聘人员的具体工作由所在街道负责安排。

4.试用期内选聘人员工资待遇(含工资、晋升、各类津补贴、社会保险等)由原单位承担，编制类型及经费形式不变，人事关系不变。正式聘用后，享受财政全供事业单位工作人员待遇，理顺编制、工资发放渠道。

公告详情见：关于湖滨区第二批选聘非全供事业编制人员到乡和街道事业单位(社区)工作的公告

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