银行招聘2020年浦发银行杭州分行招聘岗位及要求

招聘岗位及具体要求

1、城区支行行长

岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划;组织落实规划和计划的执行;组织推进内控管理和队伍建设;分析评估经营成效，落实经营成果的考核评价;组织推进支行各项日常管理工作等。

应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 42 周岁及以下;具有银行多岗位工作经历和 5 年以上管理经验，熟悉杭州区域经济金融环境和市场经济环境，具备较强经营管理能力和营销推进能力。

2、城区支行副行长岗位职责：根据分行整体经营规划，协助支行行长组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，指导和监督板块规划和计划的执行;组织推进板块队伍建设;分析评估板块经营成效，落实经营成果的考核评价;协助推进支行各项日常管理工作等。应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 40 周岁及以下;具有 5 年以上银行客户营销和 3 年以上银行经营管理经验，熟悉杭州区域经济金融环境和市场经济环境，具备较强营销推进能力和团结合作精神。

3、授信管理部授信审批岗

岗位职责：负责授权范围内的授信业务、信用评级、风险限额调整和特定行业客户准入的审批工作;负责对口经营机构授信业务的培训及指导，帮助对口经营机构分析所处区域的经济特征、辖内授信业务发展方向和结构布局，对重大项目或业务的授信方案开展前置预审，为经营机构提供专业的中后台支撑;负责参与审查、审批相关制度规范的制定和落实;负责对授信审查质量开展分析、评价;完成部门交办的其他工作等。

应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 40 周岁及以下;具有 6 年以上银行市场营销、项目评估、授信审查审批、风险管理等工作经验;熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定;诚实守信，踏实敬业，具备较强的风险分析判断能力和风险识别能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录;持有注册会计师或 CFA 证书，条件可适当放宽。

4、授信管理部授信审查岗

岗位职责：负责授信业务、信用评级、风险限额调整和特定行业客户准入的审查工作;负责分行双批批复的草拟及分行信贷审批委员会审批意见的汇总工作;协助对口经营机构授信业务的培训及指导，对重大项目或业务的授信方案开展前置预审;负责对受理的授信调查申报质量开展分析、评价;负责总行、分行信贷审批委员会审议项目的主汇报工作;负责参与审查、审批相关制度规范的制定和落实;完成部门交办的其他工作等。应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 40 周岁及以下;具有 3 年以授信管理及授信审查经验;熟悉授信产品制度、业务流程、行内风险管理政策及监管规定;诚实守信，踏实敬业，具备较强的风险分析判断能力和风险识别能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录;持有注册会计师或 CFA 证书，条件可适当放宽。 5、客户经理岗岗位职责：主要负责公司、零售客户的营销与拓展;积极开拓市场及推广业务;掌握客户需求变化，提升市场形象;做好客户关系的维护与事后管理等。

应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下;具有 2 年以上银行工作经历;具有与岗位相适应的专业素养和业务能力;诚实守信，踏实敬业，具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

6、理财经理岗

岗位职责：主要以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展;综合产品销售和金融服务;理财业务新产品的推广工作;提供个人财富咨询规划;对客户的风险进行调查、分析和控制等。

应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下;具有 2 年以上银行工作经历;具有与岗位相适应的专业素养和业务能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。

文章节选自：《银行招聘2020年浦发银行杭州分行招聘公告》

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