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一、招聘单位简介
宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院，经费预算形式为自收自支。
二、招聘计划
宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)共33名。详见《招聘岗位具体条件》(附件1)
三、招聘对象及相关待遇
(一)学术带头人
1、具有正高级专业技术职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
2、在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行老师评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
3、年龄50周岁以下。
除事业编制薪酬待遇之外，学院提供安家费不低于100万;科研启动费人文社科类12万、理工科类18万。
(二)学术骨干
1、具有副高级专业技术职务，或具有博士研究生、博士学历(学位)。
2、具有较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为(学院)急需的重点建设学科专业。
3、年龄45周岁以下。
除事业编制薪酬待遇之外，学院提供安家费不低于60万;科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。特别优秀者年龄可适当放宽。
此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高60万元、40万元、25万元、20万元的宁波市购房补贴(引进前在甬购房，无法享受购房补贴)。
公告详情见：2020年宁波大学科学技术学院公开招聘高层次人才(教师)公告
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