2020年聊城市冠县事业单位招聘考试与资格审查安排

考试与资格审查安排

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

(一) 笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行

笔试时间：2020年3月22日上午9:00--11:30，笔试地点见准考证。(笔试时间是否调整，省市将根据疫情防控需要及时研究确定。如确需调整，将提前在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)予以公告)

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选，根据各岗位招聘人数按1:3的比例(10人以上按1：2)由高分到低分依次确定，笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(三)面试

面试采取结构化测试的方式进行。面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。

公告详情见：2020年冠县事业单位公开招聘工作人员简章

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