导航
短信预约 银行招聘考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘岗位及任职资格

环球网校·2020-02-12 17:38:27浏览25 收藏10
摘要 环球网校银行招聘频道持续为广大考生提供五大行、股份制银行、城市商业银行、政策性银行等银行招聘资讯,今日发布《2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘岗位及任职资格》具体公告内容如下。更多银行招聘信息请持续关注环球网校。

招聘岗位及任职资格

(一)支行副行长/行长助理

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干

3.工作职责:

(1)协助支行负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

(2)分管支行营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

(3)协助支行行长组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(6)协助支行行长做好本单位客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

(4)如有能对分、支行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(二)对公团队负责人

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识、具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。

(四)零售业务团队负责人

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标。

(2)执行营销方案、策划分行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果。

(3)运用各种宣传资源,提供优质、高效服务,提升客户满意度,提高我行零售银行品牌形象。

(4)落实销售团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平。

(5)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(五)零售客户经理

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

(2)通过现有的个人关系及各种渠道开发新的银行客户吸收存款。从客户需求出发,营销银行个人理财产品,为客户提供全方位的金融服务。

(3)对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。

(4)保持与客户的联系,关注客户的理财需求及资金运作情况,积级与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场,建立、发展及维护良好的客户关系。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行零售业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(六)综合柜员岗

1.工作地点:吴江

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(4)特别优秀人才可适当放宽条件限制。

(七)综合管理部负责人

1.工作地点:吴江。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分支行有关规章制度,做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

(2)负责支行信贷档案管理,协助客户经理完成合同签约工作。

(3)做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)做事认真细致,具有良好的文字综合及沟通表达能力,团队协作意识和工作责任心强。

2020年银行春季校园招聘已全面开启,您可以填写环球网校提供“ 免费预约短信提醒”功能,及时获取2020年银行春季校园招聘的各种信息以及报名提醒,届时都会提前短信通知,非常方便。

本文内容为:《2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘岗位及任职资格》,查找更多“2020年银行招聘信息”您可以点击下面“银行招聘信息汇总”链接~小编祝各位考生圆梦银行,同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料,免费下载~

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved