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01、忠诚忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1.站在老板的立场上思考问题;
2. 与上级分享你的想法;
3. 时刻维护公司的利益;
4. 琢磨为公司赚钱。
02、敬业每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1. 工作的目的不仅仅在于报酬;
2.提供超出报酬的服务与努力;
3. 乐意为工作作出个人牺牲;
4. 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
5. 重视工作中的每一个细节。
03、自动自发不要事事等人交待
不要事事等人交待，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1. 从“要我做”到“我要做”;
2. 主动分担一些“分外”事;
3. 先做后说，给上司惊喜;
4. 学会毛遂自荐;
5. 高标准要求：要求一步，做到三步;
6. 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
04、负责绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1. 责任的核心在于责任心;
2. 把每一件小事都做好;
3. 言必信，行必果;
4. 错就是错，绝对不要找借口;
5. 让问题的皮球至于你;
6. 不因一点疏忽而铸成大错。
05、注重效率算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2. 心无旁骛，专心致志;
3. 量化、细化每天的工作;
4. 拖延是最狠毒的职业杀手;
5. 牢记优先，要事第一;
6. 防止完美主义成为效率的大敌。
06、结果导向咬定功能，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1. 一开始就要想怎样把事情做成;
2. 办法永远要比问题多;
3. 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4. 没有条件，就创造条件;
5. 把任务完成得超出预期。
07、善于沟通当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1. 沟通和八卦是两回事;
2. 不说和说得过多都是一种错;
3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决;
4. 培养接受批评的情商;
5. 胸怀大局，既报喜也报忧;
6. 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
学习的切入点在于，从宏观把握全局，从细节奠定基础。从你身边的一点一滴入手。从你自身的一举一动入手。记住：你做的每一件工作，不管多小，都是有目的的，弄懂它，彻底弄懂它。一件小事，就可以让你学到很多东西，不要说不知道学什么。以上就是环球网校为你带来的施工员相关内容，更多精彩请关注环球网校，也可点击下方免费下载领取学习资料。