银行招聘2020年南京银行宿迁分行社会招聘岗位

招聘岗位

1.零售金融部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责各类零售业务拓展、部门内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(2)承担各类零售业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄40周岁(含)以下，5年以上的商业银行零售业务相关工作经历;

(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：宿迁。

2.小企业金融部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责各类小微及普惠金融业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担各类小微及普惠业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄40周岁(含)以下，5年以上的商业银行营销相关工作经历;

(2)熟悉商业银行小微及普惠业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行小微及普惠业务知识及实践经验，具有一定客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：宿迁。

3.支行行长助理(1人)

岗位职责

(1)负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(2)承担支行各类业务经营指标;

(3)负责做好支行日常管理工作。

任职条件

(1)年龄40周岁(含)以下，5年以上银行营销及相关管理工作经历;

(2)熟悉公司业务、零售业务产品和本地市场情况，尤其熟悉宿迁所辖县区的客户和市场情况;

(3)具备较强的团队管理经验和能力;

(4)工作地点：泗阳。

4.支行零售金融部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类零售业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：沭阳。

5.对公综合客户经理岗(3人)

岗位职责

(1)负责本地区对公客户拓展和营销;

(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务;

(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)负责完成公司业务相关经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行公司业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

(4)工作地点：宿迁市区、泗阳。

6.个人客户经理(2人)

岗位职责

(1)负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作;

(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务;

(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)负责完成个贷业务相关经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行个人业务从业经历;

(2)熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力;

(3)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源;

(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力;

(5)工作地点：泗洪、沭阳。

7.小微客户经理岗(9人)

岗位职责

(1)负责小微客户的市场拓展与营销;

(2)负责为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

(4)完成所在单位下达的各项经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行营销及信贷相关工作经验;

(2)熟悉商业银行小微业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

(4)工作地点：宿迁市区、泗洪、泗阳。

8.理财经理(1人)

岗位职责

(1)负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护;

(2)负责收集客户需求，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划;

(3)负责提供财富管理和增值服务等;

(4)完成部门下达的经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行个人理财业务从业经历;

(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;

(3)有较为丰富的客户资源和较强营销能力;具有CFP或AFP销售证书以及基金、证券销售资质;

(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力;

(5)工作地点：泗洪。

9.小微非现场风险监控岗(1人)

岗位职责

(1)负责本部门、本条线风险和合规管理指引与要点、年度授信投向政策，并对贯彻落实情况进行检查监督;

(2)负责协助制定小微区域、行业、客户等资产组合管理方案;

(3)负责做好资产组合管理、信贷结构调整、重点区域、重点行业、重点客户的非现场监管工作;

(4)负责做好重大风险事项跟踪处置工作，加强资产质量管理工作

(5)配合做好小贷资产风险分类工作，配合做好现场检查工作;

(6)负责做好重大风险事项、资产质量等定期统计、分析、通报工作;

(7)负责小微业务限额管理、经济资本管理、评级管理、积分管理、授权管理、风险合规绩效评价等风险与合规管理工具的组织运用和实施。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行风险合规或小微营销工作经历;

(2)具备良好的沟通技巧、组织推动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力;

(2)工作地点：宿迁。

10.对公产品经理岗(1人)

岗位职责

(1)负责协助领导做好分行综合化经营的组织推动工作; 落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献;

(2)负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定营销策略;

(3)负责当地市场公司业务品牌、产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度;

(4)负责协助、指导公司条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等;

(5)负责公司条线产品的维护、培训、推广运用，对产品业务开展情况进行统计与分析，为经营提供决策依据等。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行产品经理或对公客户经理从业经历;

(2)熟悉对公产品，能独立推动产品并协助营销;

(3)工作地点：宿迁。

11.纪检监察岗(1人)

岗位职责

(1)承担分行纪检监察日常工作，落实分行党风廉政建设和反腐败相关工作;

(2)负责落实分行作风建设相关工作，按要求开展监督检查，协助开展分行党风党纪、员工廉洁从业教育相关工作;

(3)负责落实分行关于廉政风险防控的相关工作，落实分行员工行为管理相关工作;

(4)配合落实纪律审查、违纪线索的核查处理相关具体工作，协助参与对分行员工违纪违规行为的相关处理工作;

(5)负责落实分行纪委的日常工作，起草分行纪委相关文字材料。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行从业经历;

(2)中共党员，有责任心、热爱工作，有群团或纪检监察等方面工作经验;

(3)工作地点：宿迁。

12.反洗钱检查督导岗(1人)

岗位职责

(1)负责反洗钱管理的有关职能，包括依据监管法规制定本行反洗钱管理实施方案，开展反洗钱甄别、洗钱风险评估工作;

(2)反洗钱流程及系统的优化，以及其他与反洗钱相关事务。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行相关从业经历;

(2)熟悉反洗钱相关制度法规;

(3)工作地点：宿迁。

13.内部审计岗(1人)

岗位职责

(1)负责对内部控制状况进行内部控制综合评价工作;

(2)负责对全行经营活动真实性进行审计监督;

(3)负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作;

(4)负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，在商业银行工作3年以上，有信贷经营、风险管理、检查审计等工作经验;

(2)全日制本科及以上学历，审计、会计、经济或金融等专业;

(3)工作地点：宿迁。

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