银行招聘2020年广州银行东莞分行社会招聘岗位

招聘岗位及任职条件

(一)支行行长(1名)

岗位职责

协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

任职要求

大学本科(含)以上学历，40周岁以下，4年以上支行(或团队)管理经验，具备一级支行行长任职资格。

(二)公司金融部对公团队负责人(若干名)

岗位职责

(1)组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设;

(2)组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判;

(3)组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同,落实放款。

任职要求

大学专科(含)以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年(含)以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

(三)公司金融部对公客户经理(若干名)

岗位职责

(1)负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务;

(2)负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;

(3)负责分管客户关系的维护。

任职要求

大学专科(含)以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(四)国际业务管理及操作岗(1-2名)

岗位职责

(1)负责根据外管局及总行国际业务管理要求，制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;

(2)负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。

任职要求

(1)国际金融、国际贸易、经济、英语、会计等相关专业，全日制本科或以上学历;

(2)经济、金融专业工作经验5年(含)以上，其中国际结算相关工作经验满3年或以上;

(3)熟练掌握外汇管理政策及国际结算、国际惯例方面的知识，能针对不同的国际结算方式、业务性质、行业特征等对单证业务进行风险评估，有一定的英语听说及涉外函电写作能力，熟练操作计算机;

(4)具备较好的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神。

(五)零售金融部综合管理岗(1名)

岗位职责

(1)报表统计，负责月度、季度定期或不定期向总行、人行、银监报送各项统计报表;

(2)负责做好部门学习及会议记录、会议总结，起草部门工作计划与总结;

(3)负责部门经营指标的数据统计、分析及业务推动。

任职要求

(1)具备较强的逻辑分析能力、信息分析能力及文字处理能力;

(2)工作主动性强，积极向上，有较好的沟通协调能力;

(3)35周岁以下，具有2年(含)及以上零售业务相关工作经验优先。

(六)理财经理岗(1名)

岗位职责

完成分支行下达的各项任务指标，做好厅堂营销及存量客户的维护，外拓客户，实现内外联动，做好大堂的客户分流维护及指导工作，做好支行理财产品的销售及柜面联动;维护大堂秩序，负责分流、疏导客户，指导客户填写业务凭证，指引客户办理业务;处理客户投诉，耐心解答客户提出的问题;完成营业部经理分配的工作。

任职要求

大学本科(含)以上学历，35周岁以下，2年(含)以上厅堂理财销售经验，具有银行、证券、理财、基金等相关资质或证书。

(七)综合柜员岗(5名)

岗位职责

熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验。

任职要求

大学本科(含)以上学历，35周岁以下，1年(含)以上银行柜员经验，具有会计从业资格证优先考虑。

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