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2020年湖北黄冈市团风县事业单位选调面试安排
一、面试内容及方式：面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。
二、确定面试入围人选：原则上按选调岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位选调计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，须经事业单位提出申请，选调单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。可以根据笔试人数适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、团风党建微信公众号、团风人社微信公众号公示。
三、发布面试公告：2020年湖北黄冈市团风县事业单位面试公告在团风县人民政府门户网站、团风党建微信公众号、团风人社微信公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。若入围面试人数小于(含等于)选调岗位数时，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，核减相应选调岗位计划数。
四、重要提示：2020年湖北黄冈市团风县事业单位笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
五、成绩权重：
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。
2、《公共基础知识》满分为100分，时间为150分钟;面试满分为100分，时间原则上每人不超过10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《公共基础知识》×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、考生成绩相同的处理办法。若拟选调人数最后一名出现考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
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