2020年河南濮阳经济技术开发区事业单位引进人才14人公告

2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才公告

按照省委组织部、省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《濮阳经济技术开发区引进人才工作实施办法(试行)》等文件要求，根据濮阳经济技术开发区人才工作需要，濮阳经济技术开发区事业单位决定面向社会公开引进高学历人才14名，现公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。

二、引进专业和数量

濮阳经济技术开发区部分事业单位引进高学历人才共计14名。具体引进专业和数量见附件1。

三、引进对象

一流大学和一流学科建设高校全日制本科生或其他高等院校全日制硕士研究生及以上。

四、引进条件和要求

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正。

2.具有引进专业所需的专业知识或技能。

3.具有引进要求的专业及其他条件(详见附件1《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表》。

4.博士研究生40周岁及以下(1980年12月1日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1985年12月1日以后出生)，全日制本科生30周岁及以下(1990年12月1日以后出生)。

5.符合引进专业所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员。

4.拒绝、逃避服兵役的人员。

5.现役军人、高等院校全日制在校学生。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.已取得编制或正在办理入编手续的行政、事业单位工作人员。

五、引进程序和方法

(一)发布公告

引进公告及相关引进信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(http://www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)发布。上述网站为本次引进指定网站。

(二)报名

本次引进按照学科类别进行网上报名。

报名时间：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。

报名网址：濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)。

报名程序：

1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个专业，按照附件1设置的专业进行报名。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存。

2.资格初审。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

3、核定报名情况。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。其他报考人数与招聘数量比例在6:1(含)以内的直接参加面试，超过6:1的报考人员全部参加笔试。递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站上公布。

4.打印笔试准考证。因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在濮阳市人事考试网另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆濮阳市人事考试网下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。

1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。

2.符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在引进指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳经济技术开发区组织人事劳动局415办公室(濮阳市中原路440号)审验登记，逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

笔试成绩以及符合笔试加分条件考生名单在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

(四)现场资格复审

1.根据笔试分数从高到低，按照6：1的比例确定进入复审人选。同一专业类别笔试成绩末位并列的考生，以及通过网上报名且直接进入面试的考生，一并进入资格复审。

2.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳经济技术开发区网站公布。

3.资格复审需报考人员本人携带以下材料：《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表》(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学位证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。

4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一专业类别的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

(五)面试

1.进入面试的人员名单及面试时间、地点在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。

2.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入体检环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。直接面试的成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。

总成绩实行现场公布和在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)上公布两种方式。

(七)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按专业引进计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一专业类别考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加体检的人员、时间在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

(八)考察

1.考察工作由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考专业相关的业务能力和工作实绩等。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。

3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现引进专业缺额的，不再递补。

(九)公示聘用

1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

4.取消聘用资格出现的专业缺额不再递补。

六、其它事项

(一)本次引进在濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组领导下开展工作，办公室设在濮阳经济技术开发区组织人事劳动局。

(二)《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注引进指定网站发布的关信息。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定和程序报考。资格审查贯穿引进工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选专业要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在引进考试中被认定有舞弊等违反引进纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(四)本次引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

(六)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试、资格复审、面试、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(七)本次高学历人才引进工作由濮阳经济技术开发区管委会集中实施，具体工作单位由濮阳经济技术开发区管委会统一安排调配。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：濮阳经济技术开发区组织人事劳动局 0393-6686590

监督电话：濮阳经济技术开发区纪工委监察工委 0393-6689619

附件：1.2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表

2.2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表

濮阳经济技术开发区事业单位引进

高学历人才工作领导小组办公室

2020年12月16日

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